人力资源

  • 招聘职位:军工类连接器首席科学家 招聘人数:1人 1人

    职位职责

    • 1、把握产业发展趋势及方向,制订公司未来产业规划及产品路线图;
    • 2、组织开发具备国际领先水平的产品;
    • 3、组织提升公司的研发实力和技术水平;
    • 4、负责技术团队建设和人才培养

    职位要求

    • 1、硕士及以上学历,具备良好的英语交流能力;
    • 2、具备5年以上海外大型连接器企业或外资连接器企业研发相关工作经历,并担任或曾经担任中高级管理或技术职位;
    • 3、在电子接插件基础技术研究、连接器产品开发、新产品模具开发设计领域具有专业特长;
    • 4、具备较强的产品系统规划方面的能力;
  • 招聘职位:首席科学家 招聘人数:1人 1人

    职位职责

    • 1、把握产业发展趋势及方向,制订公司未来产业规划及产品路线图;
    • 2、组织开发具备国际领先水平的产品;
    • 3、组织提升公司的研发实力和技术水平;
    • 4、负责技术团队建设和人才培养

    职位要求

    • 1、硕士及以上学历,具备良好的英语交流能力;
    • 2、具备5年以上海外大型连接器企业或外资连接器企业研发相关工作经历,并担任或曾经担任中高级管理或技术职位;
    • 3、在电子接插件基础技术研究、连接器产品开发、新产品模具开发设计领域具有专业特长;
    • 4、具备较强的产品系统规划方面的能力;
  • 招聘职位:首席科学家 招聘人数:1人 1人

    职位职责

    • 1、把握产业发展趋势及方向,制订公司未来产业规划及产品路线图;
    • 2、组织开发具备国际领先水平的产品;
    • 3、组织提升公司的研发实力和技术水平;
    • 4、负责技术团队建设和人才培养

    职位要求

    • 1、硕士及以上学历,具备良好的英语交流能力;
    • 2、具备5年以上海外大型连接器企业或外资连接器企业研发相关工作经历,并担任或曾经担任中高级管理或技术职位;
    • 3、在电子接插件基础技术研究、连接器产品开发、新产品模具开发设计领域具有专业特长;
    • 4、具备较强的产品系统规划方面的能力;
  • 招聘职位:军工类连接器首席科学家 招聘人数:1人 1人

    职位职责

    • 1、把握产业发展趋势及方向,制订公司未来产业规划及产品路线图;
    • 2、组织开发具备国际领先水平的产品;
    • 3、组织提升公司的研发实力和技术水平;
    • 4、负责技术团队建设和人才培养

    职位要求

    • 1、硕士及以上学历,具备良好的英语交流能力;
    • 2、具备5年以上海外大型连接器企业或外资连接器企业研发相关工作经历,并担任或曾经担任中高级管理或技术职位;
    • 3、在电子接插件基础技术研究、连接器产品开发、新产品模具开发设计领域具有专业特长;
    • 4、具备较强的产品系统规划方面的能力;
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